Die 202 Angestellten der Barmer Krankenkasse in Hanau haben allen Grund zur Freude. Zum einen wurde ihr Unternehmen als „TOP-Arbeitgeber Deutschland“ prämiert. Zum anderen überreichte Kreisbeigeordneter Dr. André Kavai nun die Plakette „Familienfreundlicher Betrieb im Main-Kinzig-Kreis“, eine Aktion im Rahmen des Programms „Bündnisse für Familien“, das der Main-Kinzig-Kreis im Frühjahr 2008 gestartet hat.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das sehr gute Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen überzeugten sowohl Vertreter der Industrie- und Handelskammer, als auch der Arbeitsagentur Hanau und der Arbeitsgruppe des Familienbündnisses. „Die Barmer vereint als Arbeitgeber eine umfassende Personalentwicklung mit einer modernen Unternehmenskultur“, betonte Dr. Kavai bei seinem Besuch in Hanau.
Gleichstellungsbeauftragte und Vertrauensfrau Yvonne Alt kümmert sich um die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bestätigt, dass die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung hervorragend sei. Hinzu kommt, wie der Leiter des Kundezentrums, Jörg Furi, hervorhob, „dass das Thema Gesundheitsprävention groß geschrieben wird“. Denn als Krankenkasse könne die Barmer natürlich aus dem gesamten Serviceangebot schöpfen, dazu gehörten Patenprogramme für Wiedereinsteiger und Rückkehrseminare.
Zudem nähmen 57 Frauen und vier Männer individuelle Arbeitszeitmodelle in Anspruch, um Familie und Beruf zu vereinbaren, wie die Personalratsvorsitzende Bärbel Mergel berichtete. „Von einer familienfreundlichen Personalpolitik profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen“, sagte der Kreisbeigeordnete Dr. Kavai. „Für die Zukunftsfähigkeit eines Betriebs, und somit unseres Kreises insgesamt, werden diese, früher als „weich“ bezeichneten, Faktoren immer wichtiger“ und überreichte Plakette und Urkunde mit dem Logo “Familienfreundlicher Betrieb“ an den Regionalgeschäftsführer Karl-Georg Wolff.
